Pracovný poriadok
Obsah pracovného poriadku vytvára zamestnávateľ spolu so zástupcami zamestnancov na dodržiavanie pracovnej disciplíny na pracovisku zamestnávateľa. Je to vnútorný súbor predpisov, záväzný pre obe strany pracovnoprávneho vzťahu, teda pre zamestnávateľa aj pre zamestnancov. Pracovný poriadok je záväzný pre zamestnávateľa a pre všetkých zamestnancov, ktorí sú v pracovnom pomere k zamestnávateľovi.
Prehľad služieb poskytovaných našou firmou v oblasti pracovného poriadku:
- zhotovenie pracovných zmlúv a pracovného poriadku,
- úpravy pracovnej zmluvy a pracovného poriadku,
- prepojenie pracovnej zmluvy a jednostranných pokynov zamestnávateľa,
- zhotovenie konkurenčných doložiek, dohody o dôvernosti, vnútorných predpisov a dokumentácie,
- riešenie vzťahov zamestnávateľ - zamestnanec,
- minimalizácia rizík pri škode zamestnanca voči tretím osobám ako aj voči majetku tretích osôb,
- riešenie vzniku a ukončenie pracovného pomeru, ukončenie pracovných vzťahov, dohody o ukončení pracovného pomeru
- zastupovanie v mediačnom a arbitrážnom konaní vo veciach pracovnoprávnej problematiky,
- zastupovanie zamestnávateľov v pracovno-právnych sporoch pred súdmi
- právne poradenstvo ohľadom odmien a vedľajších plnení, dôchodkové zabezpečenie v rámci zamestnaneckého vzťahu, poradenstvo z hľadiska daní a sociálneho zabezpečenia, programy pre spoluúčasť zamestnancov na rozhodovaní.
